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（再生時間 2分22秒）

【経営者様限定】

　　プレゼント

幹部候補として期待していた社員が
ある日突然、会社を辞めていった。

不満を表に出さず、何も言わずに

転職先を決めていた。

説得しようにも、もう手遅れ。

ショックだった・・・。

自分の何がいけなかったのか

その理由も聞くことができずに

会社を去っていってしまった。

人手が足らなくなり

何十万円と求人広告費をかけても

人が集まらない。

人材紹介会社に依頼して

高額な費用を払って採用しても

半年経たずに辞められてしまう。

これでは採用コストで大赤字。

一体、どうしたらいいのか・・・。

そんなことはわかっている・・・。

それができないから困っているんだ。

社員が辞めていかなければ

求人費用も不要になって

その分だけ利益も出る。

もっというと

新人社員よりもベテラン社員のほうが

生産性も高く利益に繋がりやすい。

高い人件費を払ってでも

その分戦力になっていく。

優秀な社員に会社を任せて

仕組みをつくれば

社長がいなくても回る会社になる。

それを目指していたはずなのに

また自分が現場に入って

走り回っている。

いつまでたっても楽にならないどころか

社長が一番働いている現実から

永遠に抜け出せない・・・。

「言いたいことがったら遠慮なく言えよ」

そう社長が言ったところで

社員は本音は言わない。

それはなぜかわかりますか？

実は、言わせない環境を

社長自身が気づかないうちに

作り出してしまっているからなのです。

「自分には全く見当がつかない・・・」

そうなんです。

そいうことなのです。

もし、あなたが

その原因を知りたいのなら

社員が本音を言わずに
突然辞めていく原因と

人材が定着して利益を生み出していく

その秘密をお伝えします。

【経営者様限定】

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人材定着と利益改善シリーズ 　
3部作

第1弾　「社員が辞める本当の理由」

第2弾　「社長に100も200も言いたいことがある」

第3弾　「社長が変われば会社が変わる」

さらに、社員定着率向上に役立つ

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をご用意しております。

診断時間は約3分です。

現在の組織状態を確認し、改善のヒントを見つけてください。

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第1弾　「社員が辞める本当の理由」をお届けいたします。

またご希望により無料の会社診断を実施しています。

社内での人間関係が良好のように見えても

社員が成長しなかったり

退職者が立て続けに出ているのは、

経営者や管理者に何かの問題がある場合が多いのです。

人間関係が良好でなければ人材育成をしても、

今以上に利益が増えなかったのです。

社員を活躍成長できる仕組みが作れると

退職者は激減します。

退職者が減ると、新人教育コストが減り利益が増え

会社の社長様、従業員様の、給料を上げることができる権利が与えられます。

「やる気」ある従業員さんを作る企業の第１歩は

社員を活躍成長できる仕組みを作ってからが、

やり方として正しいのです。

社員とのコミュニケーションギャップ

社内風土が重い環境では

人材育成をしても元に戻ってしまう経験をしてきました。

社員とのコミュニケーションギャップからの解放をしてから、

社員を活躍できる仕組みが作れると　

人材が定着していきます。

社員を活躍・成長できる仕組みを作る

・人材育成の前に社員を活躍成長できる仕組みを作る社内風土改善

・社員を活躍できる仕組みが作れると退職者が激減

・社員数100名以下に特化した、コンサルティングが特徴

・管理者・社員を育成し稼げる人材に

・従業員を自立型組織に構築

・会社の業績を向上

・社員定着率を同時に高める

・社員の意識を改革し自分で考え行動する自立型人材の育成

実は社長は「孤独」ではない

社長は「孤独」と思っている経営者は比較的多いのも現状です。

孤独と感じている方でも、ちゃんと従業員へ手を差し伸べれば、必ず返してくれます。

返し方がわからない方が非常に多いのです。

18年間サービス業社長の実務経験を生かし、御社に合わせた経営コンサルティングをします。

私自身がサービス業（従業員45名程度）の社長をしていたので、経営者の悩みは痛いほどよくわかります。

社員教育、業務改善　資金繰りなど常に気にしていました。

その時に経営のことを相談する相手がほしかったのも事実です。

だからこそ、

社員とのコミュニケーションが重要であり、社員に相談できないことは気軽に相談できる伴走パートナーを味方につけることなのです。

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第1弾　「社員が辞める本当の理由」

第2弾　「社長に100も200も言いたいことがある」

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第1弾　「社員が辞める本当の理由」をお届けいたします。

【会社概要】

会社名　　　日本人材育成研究所株式会社

代表　　　　天野　泰寿

設立　　　　2013年3月

資本金　　　1000万

所在地　　 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町池田9